דף הבית » סדנה להעברת משוב שנתי אפקטיבי
מיקום: זום או במקום העבודה של המזמין.
משך הסדנה: 5 שעות
קהל יעד:
מנהלים ומנהלות בכל הדרגות המעוניינים לשפר את יכולות המשוב שלהם
אנשי משאבי אנוש האחראים על תהליכי הערכה וניהול ביצועים
מובילי צוותים וראשי מחלקות המבקשים לחזק את התקשורת בצוות
עובדים המעוניינים לפתח מיומנויות תקשורת מקצועיות
עלות הסדנה : 5,000 ש"ח (עד 30 משתתפים)
סדנת המשוב השנתי שלנו נועדה לפתח מיומנויות תקשורת מקצועיות ולהעצים את היכולת לתת ולקבל משוב בצורה בונה ואפקטיבית. הסדנה משלבת תיאוריה מעשית עם תרגול אינטנסיבי, ומספקת כלים קונקרטיים ליישום מיידי בסביבת העבודה. המשתתפים ילמדו את עקרונות היסוד של משוב איכותי, יתנסו בסימולציות מציאותיות, ויקבלו משוב אישי על סגנון התקשורת שלהם.
משוב אפקטיבי הוא אבן היסוד לצמיחה מקצועית ואישית בכל ארגון. המחקרים מראים שארגונים עם תרבות משוב חזקה מגלים רמות גבוהות יותר של מעורבות עובדים, שימור כישרונות, וביצועים עסקיים. הסדנה שלנו מבוססת על מודלים מוכחים ועל ניסיון של שנים בהדרכת מנהלים ועובדים בארגונים מובילים.
באמצעות שילוב של הרצאות, דיונים קבוצתיים, ותרגילים מעשיים, המשתתפים יפתחו הבנה מעמיקה של הדינמיקה הפסיכולוגית והחברתית של תהליכי משוב. הם ילמדו כיצד לנסח משוב בצורה קונקרטית ובונה, כיצד להתמודד עם התנגדות, וכיצד ליצור סביבה תומכת שמעודדת למידה והתפתחות מתמשכת.
94% מהמשתתפים מדווחים על שביעות רצון גבוהה מאוד מהסדנה
87% מהמשתתפים מיישמים את הכלים שלמדו תוך שבוע מהסדנה
78% מהארגונים מדווחים על שיפור משמעותי בתקשורת הארגונית
הסדנה בנויה בצורה מדורגת ומעשית, עם דגש על למידה חווייתית ויישום מיידי. כל מודול כולל הדגמות, תרגול בזוגות ובקבוצות קטנות, ומשוב אישי מהמנחה. המשתתפים יקבלו חומרי עזר דיגיטליים וכלים מעשיים שיוכלו להשתמש בהם גם לאחר הסדנה.
את המפגשים תנחה הגב' לרה לוין , מאמנת ארגונית . אחראית על ללמידה ופיתוח ארגוני.
פתיחה ומשחק היכרות | הגדרת משוב ותפקידו בארגון | צפייה וניתוח סרט עם ביל גייטס על משוב | דיון: חוויות אישיות עם משוב חיובי ושלילי
10 הכללים העיקריים למתן משוב | ההבדל בין משוב מתאר למעריך | משוב קונקרטי מול כללי | התייחסות להתנהגות ולא לאישיות | תרגול: זיהוי משוב אפקטיבי ומשוב בעייתי
סימולציות של שיחות משוב מאתגרות | תרגול בזוגות עם תסריטים מציאותיים | משוב עמיתים ומשוב מהמנחה | טיפים להתמודדות עם התנגדות והגנתיות
כוחו של משוב חיובי בשיפור ביצועים | צפייה בסרט על משוב חיובי | מודל "משוב, תמיכה, אתגר" לארגונים בריאים | בניית תכנית פעולה אישית
סיכום נקודות מרכזיות | מילוי שאלון משוב על הסדנה | התחייבות אישית ליישום | חלוקת תעודות השתתפות
מנחה: Golden Care
למידע נוסף>>
מנחה: Golden Care
למידע נוסף>>
מנחה: Golden Care
למידע נוסף>>